中新网广州10月28日电 (记者 郑景伟)广州市决定在第十五届全运会、残奥会期间实施临时车辆交通管理措施。据广州市社会保障和人力资源局28日发布的消息，该局提出倡议，鼓励在实施临时交通管理措施期间实行弹性工作安排和合理带薪年假安排，以缓解交通管制期间员工的通勤压力。
临时交通管理措施期间，广州市鼓励企业根据生产经营特点和实际工作情况，在保证完成工作任务的前提下，采取弹性上下班、错峰上下班、缩短工作周、远程办公等多种形式的灵活工作安排。比较企业可以根据岗位性质主动与员工协商确定合适的弹性工作安排。对于中心和管理岗位，我们会考虑调整轮班制度和工作时间，以保证业务协作的顺利进行。鼓励企业利用IT打造远程工作环境，改进在线协作流程，让远程办公的员工高效完成任务。
同时，广州市鼓励企业和员工根据工作需要和个人意愿，在临时交通管制措施期间，综合安排员工带薪年休假。企业要依法保障员工的休假权利，制定合理的年休假计划，与员工充分沟通协商。允许员工享受带薪年休假时，要尽可能考虑员工的实际情况e 努力实现工作与休息的平衡。
广州市人力资源和社会保障局强调，实行弹性工作制和年休假调整，不得降低员工工资标准或损害员工其他合法权益。 （已完）【章子怡编】
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