JD Group最近发布了诚实合作指南，强调了对各种腐败形式的“零容忍”的态度，并明确要求所有合作伙伴都不涉及与JD.com的商业交易。 JD.com提出了四种诚实合作的行为守则。首先，供应商不应向JD雇员提供贿赂，贿赂，私人委员会，贷款，有效或同等的现金，支票或财产权。它也没有提供重要的不当收益，例如旅行，宴会或自由消费。其次，JD员工不应提供诸如住房安排，家庭注册转移，就业转移，晋升，国外研究或无形收益之类的机会，例如荣誉，声誉，所有权，资格，身份，地位或特权。第三，禁止与JD员工恶意阴谋，以通过O来创建虚假销售量和交易金额等交易用于订单，自助公司和自动驾驶员，虚假销售等的RDER，不允许购买资金，优惠券，积分，红色侄子或其他商业资源。第四，供应商不应与JD.com解雇的员工一起参加商业交易。对于成功辞职的员工，不应组织他们在一年之内与JD.com承担责任。此外，JD.com每年为反腐败赔偿的特别基金建立了一亿元人民币的特别基金。人们的报告违规将获得5,000元的最低奖励。如果是刑事案件，则最低薪酬金额为50,000元。